（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第十四條　省綜合評標(biāo)專家?guī)彀凑諊夜蚕砑夹g(shù)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行評標(biāo)專家資源共享。

第四章　履職管理

第十五條　健全評標(biāo)專家教育培訓(xùn)、履職考核、動態(tài)調(diào)整等機(jī)制，建立評標(biāo)專家電子檔案，加強(qiáng)全周期管理。

第十六條　評標(biāo)專家勞務(wù)報(bào)酬按照本省評標(biāo)專家勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，招標(biāo)人或者其委托的招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)在收到發(fā)票后15日內(nèi)通過省綜合評標(biāo)專家?guī)煸u標(biāo)專家勞務(wù)報(bào)酬支付系統(tǒng)支付；通過其他方式支付的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)上傳支付憑證。

第十七條　省綜合評標(biāo)專家?guī)旖M建單位結(jié)合評標(biāo)專家年度履職考核結(jié)論、在庫年限、參加評標(biāo)頻次等開展履職風(fēng)險(xiǎn)評估，并根據(jù)評估情況調(diào)整抽取頻次、設(shè)置抽取間隔期，防范評標(biāo)專家履職風(fēng)險(xiǎn)。

第十八條　評標(biāo)專家在1個(gè)自然年內(nèi)存在下列情形之一的，降低抽取頻次、延長抽取間隔期：

（一）遲到累計(jì)達(dá)3次；

（二）履職考核中發(fā)生扣分行為累計(jì)達(dá)3次；

（三）在評標(biāo)過程中因個(gè)人原因申請退出；

（四）存在履職風(fēng)險(xiǎn)的其他情形。

第十九條　評標(biāo)專家存在下列情形之一的，由省綜合評標(biāo)專家?guī)旖M建單位按程序解聘：

（一）通過提供不實(shí)信息、虛假證明等方式騙取評標(biāo)專家資格的，予以解聘，并通報(bào)入庫推薦單位；

（二）年度履職考核不合格的，予以解聘，并通報(bào)入庫推薦單位；

（三）無正當(dāng)理由，拒不參加或者完成評標(biāo)的，由其參加評標(biāo)項(xiàng)目行政監(jiān)督部門認(rèn)定后，予以解聘，并通報(bào)入庫推薦單位；

（四）入庫后不再具備本辦法規(guī)定的條件，或者不再符合入庫具體標(biāo)準(zhǔn)，或者存在本辦法規(guī)定不得入庫情形的，發(fā)現(xiàn)相關(guān)情形后30日內(nèi)予以解聘，并通報(bào)入庫推薦單位；

（五）自愿退出省綜合評標(biāo)專家?guī)斓?，?yīng)當(dāng)通過管理系統(tǒng)提出書面申請，收到申請后應(yīng)當(dāng)停止抽取其參加評標(biāo)，在10日內(nèi)予以解聘。